职场生存法则说 / 职场 / 月薪3千和3万的差距,是从这四个方面拉开的

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2019-09-26  金沙登录手机app

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前年的时候,一个远房的表妹来到我所在的城市工作,暂时没有落脚的地方,就让她在家住了几天。

她20岁就结了婚,在乡下开了小商品店,每天无所事事,看到网上提倡“女性独立”,就跟老公商量,来大城市闯一闯。

在她找工作那段时间,反正手机不离身,也不知道自己要找什么类型的工作,到处投简历,没事就刷手机,玩游戏。

不久后,还真找到了一份前台的工作,月薪3千。

工作一年后,她找到老板,要求涨工资,她的理由是这样的:“我在这里每个月租房就要花掉工资的一多半,还有其他花钱的地方,工资根本不够用,希望能涨点工资,我会更加努力工作的。”

如果你是老板,你会给她涨工资吗?

那个老板果断拒绝了她的要求。工资必定是同能力挂钩的,你又不是古董,不会随着“存在”的时间长久一定会升值呀。

表妹在临走之前,跟我说:“原以为大城市每个人都月入好几万呢,原来也不过如此。”

其实我没有告诉她的是:任何一座城市,都有收入高的人,但是收入低的人同样也不少。

决定你收入高低的是你能在经济市场中创造的价值,价值高酬劳就多,价值低酬劳就低,由市场来定价的。

想要月薪3千到3万,这个巨大跨越究竟要怎么做,付出多少,两者之间的差距是怎样造成的呢?我想主要有四个方面。

第一:能否让自己成为专家

在我们互联网圈子里面,有一个技术大牛,几乎所有公司的老板都认识他。

每次一有重大的技术问题或者无法解决的难题,老板们都会找到他来协助,他在在很多公司挂名技术顾问。

在我们这个二线城市,技术员很多,只有他如雷贯耳,就连我们一般的运营人员都知道他。

因为他在这个领域已经属于专家级别,而且只处理重大问题。

要想别人承认你的价值,主动来找你,你一定要做到这个领域里面的专家级别。

很多人在离开学校后,就不再学习了,其实进入职场后,你所学的东西更为复杂,更为有用。如果你能在工作之余还坚持提升自己,届时自然能比他人更有价值。

第二:是否超出别人对你的期待

多年前我刚步入职场不久,带我的老员工就告诉我一些偷懒的方法。

比如公司的考勤系统时间不太准,可以提前离开去食堂吃饭,还可以晚点回工位。

有事外出可以后面再找领导签字,不需要提前报备,能用那个时间做点其他事情,或者找个地方睡懒觉。

诸如此类的“机会”很多,大家都过得非常舒适。短期来看,自己很爽,长期来看,其实是在浪费时间。

因为抱着这样的心态,每天的工作就是在混日子,时间越久,能力越平庸,价值及存在感越低。

后来有一位前辈告诉我:假如公司给你支付8个小时的报酬,你应该工作10个小时。

这并不是吃亏,而是给你未来投资,培养良好的工作习惯,其实就是比别人每天都快一些,日积月累自然就走到前面了。

第三:能否果断的抓住机会

拖拖拉拉的工作习惯,不仅仅耽误工作效率,还会失去一些很好机会。

把自己的工作当成一件有趣的事情来做,给他人展示你快速的执行力。

不要担心做得越多越快,更容易出错,公司让你来做,原本就抱着一定容错率,不怕你犯错,只怕你犯了错之后还不知道改进,那才最可怕。

一次主管找我谈话,有个非常好的外派机会,问我愿不愿意去。

我担心这个项目从来没有接触过,而且涉及到金额非常大,一旦出错,会给公司造成巨大的损失,一时间犹豫不决。

在我考虑期间,部门的另外一个同事主动找到主管,获得了外派的机会,她的职场实现了巨大的飞跃,后成为一个区域的总监。

一个害怕犯错而不敢采取行动的人,在职场永远很难取得大的成绩。

第四:能否很好的处理财富

以前月薪2千的时候,感觉自己很穷,钱不够花,每个月存不下来钱,后面月薪涨了好几倍,还是觉得穷,钱还是不够花。

抛开物价水平增长的因素之外,其实和能否打理财富有关。

表妹小红在微信上和我吐槽,虽然目前已经月薪过万,还是存不下来钱,每个月只有刚发工资的一个礼拜最有底气,剩余3个礼拜每笔钱都得算计着花。

造成这样的原因就是小红不良的消费习惯,看到新出的化妆品,衣服,包包总是忍不住要买下来。

东西越买越多,实际能用上的没几个,很多东西连外包装都没有拆开,积了很多灰。

你越上班越穷的一个重要原因,是不知道理财。只要你有好的规划,就一定可以存下来钱。而当你有富裕的钱之时,可以用来学习技能,提升工作能力,扩展相同层级的圈子等等。

有了机会和人脉资源,指不定在不经意间就得到了鱼跃龙门的机会,比起你天天宅家里刷剧玩游戏,哭穷好得多。

总结:想要实现月薪从4位数到5位数的跨越,你要记住一点:当你缩减休闲娱乐的时间,去死磕自己的时候,你就成功了一半。

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